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CON LA BAJA DEL APLICATIVO SAT ¿QUÉ PROCEDE CON LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN ANTE EL IMSS? 1 IMSS subcontratacion bhr 05

29

ago 2019

CON LA BAJA DEL APLICATIVO SAT ¿QUÉ PROCEDE CON LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN ANTE EL IMSS?


Con la derogación de las reglas que permitían el uso del aplicativo SAT, informado en nuestro boletín ¿Tu empresa está cumpliendo correctamente con sus obligaciones fiscales en materia de subcontratación laboral (outsourcing)?; el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha comunicado que queda inoperante la facilidad que permitía tanto a contratantes como a contratistas evitar informar trimestralmente al IMSS los contratos relativos a prestación de personal, siempre que se hiciera uso del aplicativo SAT.

 

Mediante comunicado (portal web prensa 302/2019), el IMSS ha señalado que, ante la baja del aplicativo SAT, ya no es operante la facilidad administrativa publicada en ACDO.SA2.HCT.290818/225.P.DIR del 05 de septiembre 2018; en la que se establecía que  en materia de subcontratación laboral, cuando el patrón (contratista) y el beneficiario (contratante) autorizaban y consultaban la información contenida en dicho aplicativo, se consideraba que con ello se estaba dando cumplimiento a la obligación establecida en el artículo 15-A de la Ley del Seguro Social (comunicar trimestralmente los contratos celebrados).

 

Es por ello que, el próximo mes de octubre contratantes y contratistas deberán dar cabal cumplimiento a través del “Sistema de Prestación de Servicios” (SIPRESS) o en su defecto en la subdelegación correspondiente, acerca de los contratos que hayan celebrado en el trimestre de julio a septiembre y continuar de la misma forma, con la presentación subsecuente.

 

En BHR somos especialistas en asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales vigentes de las empresas, sin comprometer la confidencialidad que esta actividad requiere. Nuestro propósito es brindar servicios de calidad a nuestros clientes, optimizando sus funciones a través del procesamiento y  outsourcing de nómina, permitiéndoles tener una operación más rápida y eficiente.

 

En caso de requerir información adicional, con gusto podemos apoyarle.

 

Atentamente,

Alma Patricia López Piedra
Socia Seguridad Social y Nóminas
alopez@bhrewmx.com.mx

 

Si quieres saber más o que te brindemos una consultoría para tu empresa, contáctanos al correo servicios@bhrewmx.com.mx o llámanos al Tel. 5447-7400, 800 831 2680 y con gusto te apoyaremos.


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