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¿SABES CUÁL ES LA REPERCUSIÓN EN TU EMPRESA POR NO TENER IMPLEMENTADAS COMISIONES MIXTAS? 1 Banner REPERCUSION POR NO TENER COMISIONES MIXTAS

08

abr 2019

¿SABES CUÁL ES LA REPERCUSIÓN EN TU EMPRESA POR NO TENER IMPLEMENTADAS COMISIONES MIXTAS?


En el boletín anterior (Ver boletín anterior) mencionábamos que las comisiones mixtas están reguladas por la Ley Federal de Trabajo (LFT) y que existen Normas Oficiales Mexicanas (NOM´S) que establecen los lineamientos particulares que dependiendo de la actividad económica o giro comercial de la empresa, contienen las especificaciones que cada centro de trabajo debe cumplir, así como las sanciones por el incumplimiento de las mismas.

Estas comisiones son reguladas y supervisadas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), quien mediante inspecciones en los centros de trabajo, vigilan el correcto funcionamiento de estas comisiones mixtas.

No obstante a lo anterior la gran mayoría de los centros de trabajo carecen de dichas Comisiones, corriendo el riesgo que en caso de una inspección por parte de la STPS, se hagan acreedores a multas y medidas de apremio por carecer de las mismas.

Aunado a lo anterior es importante mencionar que en caso de que la Empresa no permita a STPS realizar las inspecciones correspondiente, se hará acreedor a una multa que podrá ir de 250 hasta las 5000 UMA’S.

A continuación mencionamos cuáles son las funciones de cada comisión Mixta y cuales son las multas establecidas en la LFT que se imponen por carecer de las mismas.

¿SABES CUÁL ES LA REPERCUSIÓN EN TU EMPRESA POR NO TENER IMPLEMENTADAS COMISIONES MIXTAS? 2 TABLA REPERCUSION POR NO TENER COMISIONES MIXTAS

 

¡Si no cuentas con ellas, no te preocupes, nosotros te ayudamos a implementarlas!

 

Atentamente,

Francisco David Vilchis Orea
L.D., E.F.P Y M.D.A.F.
fvilchis@bhrewmx.com.mx

Monzerrat Guadalupe Hernández Castillo
L.D. Especialista en Derecho Laboral


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