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¿TU EMPRESA YA CONSTITUYÓ LA COMISIÓN MIXTA PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE TU EMPRESAS (PTU)? 1 Comisión mixta y utilidades 1

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may 2019

¿TU EMPRESA YA CONSTITUYÓ LA COMISIÓN MIXTA PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE TU EMPRESAS (PTU)?


EVITA MULTAS, QUE NO SE TE PASE

Según lo estipula el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual; mayo para patrones personas morales, junio para patrones personas físicas, es decir que todos los trabajadores que presten un servicio personal subordinado, ya sea para una persona física o moral, tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa donde laboran.

 

Derivado de lo anterior en todos los centros de trabajo se tiene que integrar una COMISIÓN MIXTA PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, dentro de los diez días siguientes a la fecha en que el patrón presento o debió presentar su declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

 

Es importante resaltar que SE TENGA O NO SE TENGA BASE para el reparto de utilidades, es una obligación constituir dicha COMISIÓN MIXTA.

 

¿Cómo me afecta no constituir la Comisión Mixta para PTU?

La LFT establece una multa que para el presente ejercicio, consistente entre $20,150.00 y $403,000.00, solamente por no tener implementada en tiempo y forma esta comisión.

 

En los meses de mayo y junio, suelen incrementarse el número de inspecciones por parte de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), por lo que es importante para los empresarios atender esta obligación.

 

¡Si tienes dudas estamos a tus órdenes en el correo: fvilchis@bhrewmx.com.mx!

Francisco David Vilchis Orea
L.D., E.F.P Y M.D.A.F. Área Legal

Monzerrat Guadalupe Hernández Castillo
L.D. Especialista en Derecho Laboral


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