3. Dos formas de cotizar ante el IMSS

El acuerdo del IMSS establece que las empresas pueden optar por dos modalidades:

• Asegurar a sus trabajadores de manera tradicional, conforme al artículo 12, fracción I, de la Ley del Seguro Social, utilizando su registro patronal existente.

• Registrarse ante el IMSS como empresa de plataforma digital, y obtener un registro patronal ya sea de ámbito nacional o por subdelegación.

4. ¿Y la Prima de Riesgo de Trabajo?

El acuerdo contempla dos opciones de clasificación de riesgo:

• Inscribirse en las fracciones 711 y 755 “Transporte de pasajeros”, con clase de riesgo IV y una prima media de 4.65325%.
• Si la empresa no corresponde a dichas fracciones, deberá autoclasificarse conforme al artículo 196 del RACERF.

5. Obligaciones para los patrones de plataformas

1. Inscribir ante el IMSS a las personas trabajadoras con al menos un salario mínimo.

2. Presentar movimientos afiliatorios:

3. Las bajas de personas que no califiquen como trabajadores de plataforma deberán reportarse dentro de los primeros cinco días naturales del mes siguiente al mes de aseguramiento.

4. Las modificaciones salariales deberán presentarse también dentro de los primeros cinco días naturales del mes inmediato posterior al mes del cambio.

5. Determinar, retener y enterar las cuotas a través de la nueva versión del SUA 3.6.6.

6. Realizar la revisión anual de siniestralidad a más tardar en febrero del año siguiente.

7. Habilitar y utilizar su Buzón IMSS.

6. Derechos reconocidos para trabajadores de plataformas

El nuevo Capítulo IX Bis de la LFT otorga los siguientes derechos:

• Prestaciones laborales: vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades, pensiones, seguro médico, acceso al IMSS e INFONAVIT, si se supera un salario mínimo mensual.

• Cobertura contra accidentes: para quienes perciban menos de un salario mínimo.

• Protección legal: incluye mecanismos contra la desconexión injustificada, transparencia en los algoritmos, protocolos contra el acoso y regulación contractual.

7. ¿Qué ocurre con los riesgos de trabajo?

Para todas las personas trabajadoras de plataformas, se deberá informar al IMSS sobre las circunstancias del siniestro conforme a los procedimientos vigentes.

En caso de incapacidades y pago de subsidios:

1. Trabajadores con al menos un salario mínimo: Las incapacidades se calcularán con base en el SBC registrado. Si el ingreso real es mayor, deberá recertificarse.

2. Trabajadores con menos de un salario mínimo: Si al cierre del mes no alcanzan ese umbral, podrán optar por la incorporación voluntaria al régimen obligatorio del IMSS como personas trabajadoras independientes.