La presidenta Claudia Sheinbaum instruyó el 1 de mayo de 2025 iniciar mesas de diálogo para una reducción gradual de la jornada, con meta de alcanzar las 40 horas para enero de 2030, por consenso entre trabajadores, empleadores y sindicatos.

 

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, ha enfatizado que la reforma debe ser gradual, sectorizada y permitir margen para adaptación, basándose en experiencias internacionales y estudios de productividad.

 

Las mesas de diálogo se realizarán entre el 19 de junio y 7 de julio de 2025, según el siguiente calendario.

En general, los objetivos de las mesas de diálogo se resumen en 3:

 

  • Recabar propuestas sobre productividad, costo laboral, bienestar y experiencias internacionales.
  • Diseñar un esquema de implementación gradual (20262030), con posibles fases intermedias para sectores que lo requieran.
  • Buscar consenso nacional antes de formalizar una iniciativa legislativa.

 

 

¿Cuáles son las ventajas y preocupaciones respecto a la iniciativa laboral?

Nuestros especialistas del área Legal-Laboral y de Auditoría de Seguridad Social e INFONAVIT, se encuentran a sus órdenes para ayudarte y orientarte en tus dudas.

 

 

L.C. Miguel Castañeda Villalobos

Gerente de Seguridad Social y Contribuciones Locales

C.P. Luis Ángel Aceves Domínguez

Seguridad Social y Contribuciones Locales

 

16 de junio de 2025